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Des marraines et parrains engagés

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Les collaborateurs du Groupe La Poste et de ses filiales, actifs ou retraités, qui souhaitent s’engager, ont la possibilité de devenir marraine ou parrain et d’être ainsi partie prenante du dispositif.

En concevant son projet de mécénat visant l’égalité des chances,

La Banque Postale, avait conscience que la réussite de L’Envol reposerait sur leur adhésion, sur leur engagement ; ils ont un rôle crucial. 

Depuis 2012, plus de 1100 jeunes ont bénéficié de l’aide et de l’expérience de plus de 1200 marraines et parrains. 

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Témoignages ​

Les 3 types de parrainage

Selon ses aspirations, ses compétences personnelles et professionnelles et ses motivations, un collaborateur peut s’engager sur :

LE PARRAINAGE INDIVIDUEL
LE PARRAINAGE D’ANIMATION

Le parrain/marraine individuel s’engage à accompagner un élève durant ses années lycées jusqu’à Bac+1.

Il l’aide dans sa prise de confiance en soi, son autonomie et à construire son projet d’étude. Il partage avec
son filleul ses centres d’intérêt,
ses valeurs et participe à son ouverture culturelle et professionnelle.

Le parrain/marraine animateur
co-organise, co-anime et participe à des événements locaux et nationaux.
Il peut suggérer des sorties culturelles, des animations, des restaurants, etc.

Pendant les séjours il encadre
les sorties, les activités, il anime
les ateliers et apporte joie et bonne humeur auprès des jeunes et des autres parrains et marraines.

LE PARRAINAGE PASSERELLE

Le parrain/marraine passerelle accompagne de façon ponctuelle des groupes d’élèves en Bac+2 et Bac+3.

Il met à disposition ses compétences professionnelles, ses connaissances et ses expériences personnelles pour leurs besoins spécifiques tels que :

  • la mobilité internationale et l’anglais

  • l’orientation et la pédagogie financière

  • les compétences transverses (entretien de recrutement, rédaction de CV, de lettres de motivation, etc).

Filleuls et parrains construisent ensemble les relations qui leurs sont propres en fonction de leurs profils et aussi de leur engagement dans le programme.

S’engager au sein de la communauté des parrains, c’est :

  • partager ses passions son expérience ses compétences ses réseaux

  • vivre une expérience humaine riche au travers des rencontres et des partages et aussi, une expérience citoyenne en participant à un projet d’entreprise qui porte ses valeurs.

 

Chaque nouveau parrain/marraine participe à une journée d’intégration afin d’être formé(e) à ce rôle. Cette journée est inscrite au plan de formation du Groupe. Elle est un prérequis au parrainage individuel. La participation est prise en charge par l'entité du collaborateur."

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Tous ensemble :
Partager du temps et des valeurs

Les valeurs d’entraide, de solidarité, de cohésion sont au cœur de l’action de L’Envol, axée sur la transmission aux élèves. Tous les acteurs de L’Envol se les approprient : les équipes, les marraines et parrains, les partenaires pédagogiques, et bien sûr, les lycéens, qui ont à cœur de les transmettre aux nouvelles promotions. Tous aiment partager leurs expériences et leurs réussites, comme autant de sources d’inspiration voire d’exemples à suivre pour les jeunes.

Envie de vous engager ?

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